【技能领军人才风采】程明：十六年潜心钻研 连续突破技术壁垒

策划/余晓玲

【资料图】

文/姚梓婷

图/受访者供

编者按：今年年初，2022年度东莞市技能领军人才名单公布，全市共评定12名技能领军人才。为弘扬工匠精神，“五一”前夕，羊城晚报走访多位东莞市技能领军人才，倾听这些技能大咖在制造业一线成长为行业领军人才的故事。

看到东莞市人力资源和社会保障局官网上公示的东莞市技能领军人才名单里有自己的名字，广东生益科技股份有限公司（以下简称“生益科技”）的电气工程师程明难以掩饰自己内心的兴奋。

“虽然只是二类领军人才，但却是我的一个新突破。”其实，从来到东莞起，程明一直都在突破：研发“恒张力收卷控制系统”，一举打破国外多年技术封锁；32岁成为东莞史上最年轻的高级电气工程师；领办东莞技能大师工作室；获评技能领军人才……

潜心钻研，成为实至名归的“技能工匠”

2007年，程明从兵工学校机电一体化专业毕业。年方20岁的他，来到了东莞，加入了生益科技，从事设备维修工作。

当时公司的装备都是国外引进的，结构复杂、自动化程度高。从小对电器感兴趣的程明顿时对机器背后的软件技术产生了好奇，工程师的梦也从那时开始生根发芽。

“这些进口设备，各种设计理念、程序编制，让我大开眼界。” 程明说，企业里请来的外国师傅一般不会将核心技术教给他，为快速提升技术，他报读了东莞技师学院，在这里，他终于迎来了专业技术上的“升华期”。

“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”这句耳熟能详的话，放在程明身上再合适不过。每天早上7点多，程明乘坐唯一一趟公交车前往东莞市技师学院学习机器编程，晚上12点，他结束了工厂晚班工作才可以躺在床上。这样的日子程明坚持了整整半年。

随着与技师学院、高训中心的交流越来越密切，他先后与学校老师参加了一系列省市技能竞赛，与各路高手过招，专业技术水平快速提升。企业看到其成长后，不仅没有责怪程明耽误工作，反而每年都全资资助程明脱产学习。

十六年来，程明就是凭着这样一股劲儿，自学、苦学，工作、考级两不误，从一名普通的维修工成长为东莞最年轻的高级电气工程师，在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。

连续突破技术壁垒，助力企业生产增收

程明认为，自己入行以来最大的职业成就感在于，凭着自己的技术能力带领着团队不断突破既有的框架和限制，突破行业核心设备的国外核心技术封锁，并在一次次的技术攻坚、专利突破中，实现多个行业首创。

“知道电路板吧？就是手机、电脑上的那个板板，涂装机生产出来的粘结片就是重要的一个原材料，粘结片的厚薄度，决定着这些电子产品的大小和品质，我们的涂装机不升级，要么被市场淘汰，要么花大价钱进口！我们的项目，就是要突破这一技术瓶颈，打破国外的技术封锁。”程明说。

2020年，程明带领团队成功研发出“恒张力收卷控制系统”，该项研发成果能够让产品合格率从50%左右，提升到了99%以上，每台涂装机可节约100多万元的生产成本。

这只是程明多年技能升级路上的一个缩影。

发明半固化片生产技术，为企业每年每机大约节省30万元的成本；发明公开粘结片单重在线检测系统，颠覆传统检测方法为行业首创；设计弹性缓冲垫片方法，发明自动张力调节辊，每年为公司创造接近80万元的利润……截至目前，程明带领着团队完成效益显著的技术攻关项目近30项，获得国家发明专利3件、实用新型专利8件，其中涉及技术革新、解决国外技术封锁、新产线研发、环境保护等多方面。

政企搭建的大舞台成就技能梦想

谈到目前的成就，程明表示，除自身努力外，企业与政府搭建的大舞台是自己成长进步背后的强大助推器。一方面，生益科技有着全球行业内最先进的自动化生产设备，这为自己的技能提升提供了一个很好的实操平台；另一方面，政府提供全面、系统的技能提升政策及渠道，不但让自己实现了从高级工到高级技师、高级工程师的飞跃，而且每个跃升过程都让自己的电气理论和实际操作能力都得到有效的“双提升”，十多年的磨炼促使他成了电气行业的专家。

程明说：“我的成就离不开政府的支持和培养，对行业的热爱以及政府对技能人才的培养氛围把我留在了东莞。接下来，我将继续在技能成长之路发光发热，同时为东莞培养更多相关的技能人才，并带领他们协助行业更好地融入大湾区的建设中去。”

来源 | 羊城晚报·羊城派

责编 | 黄磊

校对 | 马曼婷